Главная » Новости

Не отправляются и не приходят СМС на Хонор и Хуавей: причины и что делать, если нет подключения для обмена SMS – Huawei Devices – Huawei Devices

blacklist Новости
Автор На чтение 39 мин Просмотров 1 Опубликовано
Содержание
  1. Emui: все трюки для телефонов huawei и honor
  2. А как сделать быструю рассылку одного sms-сообщения нескольким адресатам с телефона huawei (honor)?
  3. Как отключить блокировку экрана в huawei или honor – huawei devices
  4. Как отправить sms со смартфона хуавей и хонор
  5. Как правильно составить текст для sms-рассылки?
  6. На телефон не приходят sms-сообщения | huawei поддержка россия
  7. Первый способ потери данных обойти блокировку телефона графическим ключом
  8. Получение уведомлений, просмотр и удаление сообщений | huawei поддержка россия
  9. Работа с телефонными настройками
  10. Разновидности экранов блокировки
  11. Удаление запроса ключа для блокировки экрана на honor
  12. Узнайте больше о Huawei

Emui: все трюки для телефонов huawei и honor

Производители всегда настраивают свои интерфейсы, а с EMUI вы легко увидите изменения от китайского производителя. Пользовательский интерфейс предлагает опыт, который отличается от оригинального Android. В этой статье мы рассмотрим некоторые функции, которые стоит знать, чтобы максимально использовать возможности вашего смартфона, будь то Huawei P10, Mate 10 Pro или Honor View 10, и это лишь некоторые устройства из постоянно растущего семейства Huawei / Honor.

Важно: Могут быть незначительные различия между устройствами Honor и Huawei.

Одним из преимуществ EMUI является, вне всякого сомнения, уровень настройки. Используйте собственную фотографию в качестве фона, соберите приложения в отдельном лотке, настройте физические или виртуальные клавиши, измените порядок приложений на экранах для того, чтобы интерфейс соответствовал вашим вкусам и потребностям, достаточно выполнить лишь несколько шагов.

Изменение фона: Настройки – Дисплей – Обои – Установить обои – Галерея / Другое.

Лоток приложений: Настройки – Дисплей – Стиль главного экрана – Лоток приложений.

Выберите способ навигации по системе: Настройки – Умный Помощник – Системная Навигация. Здесь вы можете сообщить своему устройству, как активировать единственную навигационную клавиши для доступа к домашнему экрану, дополнительному экрану и последним действиям, нужно ли активировать виртуальную навигационную панель (путем настройки комбинации клавиш) или выбрать быстрое меню.

Измените Быстрые Настройки: Опустите выпадающее меню и нажмите на ярлык карандаша.

EMUI: Все трюки для телефонов Huawei и Honor

Адаптируйте свой смартфон к вашим потребностям.

Изменение макетов и расстановка приложений: нажмите и удерживайте в свободном месте домашнего экрана, затем нажмите «Настройки». В этом разделе вы можете реорганизовать свои приложения, даже встряхнув телефоном, чтобы перетасовать ярлыки.

Отображение процента зарядки батареи: Настройки – Приложения и уведомления – Уведомления и строка состояния – Процент батареи: Не показывать / Рядом с иконкой аккумулятора.

Добавьте контактную информацию на экран блокировки: Настройки – Безопасность и конфиденциальность – Блокировка экрана и пароли – Заблокировать запись на экране.

Отключите счетчик шагов на экране блокировки: Настройки – Безопасность и конфиденциальность – Блокировка экрана и пароли – Показывать количество шагов на экране блокировки.

EMUI: Все трюки для телефонов Huawei и Honor

Настройте фон, виджеты и переходы.

Мы часто недооцениваем важность изображения и настроек, связанных с экраном. Мы говорим не только об уровне яркости, но и о возможности изменения цветопередачи отображаемого содержимого, а также о настройке размеров шрифта.

Размер шрифта: Настройки – Дисплей – Размер текста.

Изменение размера элементов интерфейса: Настройки – Дисплей – Режим просмотра.

Разрешение экрана: Настройки – Дисплей – Разрешение экрана.

Яркость экрана: Настройки – Дисплей – Яркость.

Цветовая температура: Настройки – Дисплей – Цветовая температура – По умолчанию | Теплый | Холодный.

Цветовой режим: Настройки – Дисплей – Цветовой режим – Обычный | Яркий.

Фильтр синего цвета экрана: Настройки – Дисплей – Комфорт глаз (Eye comfort).

EMUI: Все трюки для телефонов Huawei и Honor

Настройте размер текста в соответствии с предпочтениями.

Отключение экрана: Настройки – Дисплей – Сон – 30 секунд – хороший способ ограничить энергопотребление.

Просмотр приложений в полноэкранном режиме: Настройки – Экран – Полноэкранный режим.

Вращение экрана: Настройки – Дисплей – Автоматический поворот экрана | Smart-поворот.

Увеличение чувствительности сенсорного экрана зимой: Настройки – Интеллектуальная помощь – Режим перчаток.

Отображение фотографий на экране блокировки во время зарядки: Настройки – Экран – Заставка экрана.

Не все варианты, предлагаемые устройством, полезны. EMUI предлагает некоторые функции, которые мы рекомендуем использовать, потому что они позволяют оптимизировать взаимодействие с телефоном, сокращая количество необходимых жестов или переходов до той или иной функции.

Ищите файлы быстрее: Проведите по экрану с главного экрана, вы увидите строку поиска.

Включение голосовых команд: Настройки – Интеллектуальная помощь – Голосовое управление для ответа или отклонения вызова с помощью голоса.

Вызов контакта с экрана: нажмите и удерживайте клавишу регулировки громкости, произнесите имя контакта после звукового сигнала.

Будим Google Assistant: нажмите и удерживайте кнопку домой, используйте голосовую команда (не забывайте активировать функцию из приложения Google).

Откройте приложение, нарисовав первую букву: Настройки – Интеллектуальная помощь – Управление движением – Рисование.

Разделите экран на два с помощью жеста: Настройки – Интеллектуальная помощь – Управление движением – Жест разделения экрана.

Включение быстрого запуска: на экране блокировки проведите пальцем вверх и вниз, чтобы получить доступ к звукозаписи, фонарику, калькулятору, таймеру или камере.

EMUI: Все трюки для телефонов Huawei и Honor

Всё, что вам нужно – нажать, чтобы открыть быстрый запуск.

Используйте две учетные записи WhatsApp / Facebook: Настройки – Приложения и Уведомления – Похожие приложения.

Включите разблокировку по распознаванию лица: Настройки – Безопасность и конфиденциальность – Разблокировка лица.

Включите управление одной рукой: Настройки – Интеллектуальная помощь – Пользовательский интерфейс – Мини-экран.

Сделайте скриншот: Вместо классического сочетания клавиш Громкость вниз Питание, несколько раз постучите пальцем по экрану.

Блокировка устройства с помощью PIN-кода, пароля, последовательности жестов, сканера отпечатков пальцев или распознавания лиц поможет защитить ваши данные. И если вы хотите скрыть что-либо от любопытных глаз, вы найдете специализированные четыре функции для этой задачи!

Установите один или несколько отпечатков пальцев: Настройки – Безопасность и конфиденциальность – Сканер отпечатков.

Создайте личное пространство на смартфоне, включив одноименную функцию: Настройки – Безопасность и конфиденциальность – PrivateSpace.

Шифрование фотографий, аудио, видео и других файлов: Настройки – Безопасность и конфиденциальность – Безопасные файлы – Включить.

Блокируйте доступ к некоторым приложениям: Настройки – Безопасность и конфиденциальность – Блокировка приложений.

EMUI: Все трюки для телефонов Huawei и Honor

С помощью Private Space вы можете содержать два «мира» на одном устройстве!

Это один из компонентов, которые пользователи используют чаще всего, камера полна сюрпризов, особенно сейчас, когда искусственный интеллект захватывает смартфоны. Представленный на Mate 10 Pro и View 10 с NPU Kirin 970, AI помогает оптимизировать опыт фотосъемки, выбирая наилучшие настройки и режимы, в зависимости от ваших потребностей.

Включите режим Pro: откройте приложение камеры. Смахните слева направо и нажмите «Pro Photo» или «Pro Video».

Сделайте снимок экрана: дважды щелкните громкость вниз.

Быстрый просмотр фото-галереи: откройте фотографию в Галерее, выполните жест-щепотку, чтобы уменьшить масштаб и прокрутить другие снимки.

Выберите несколько фотографий одновременно: откройте папку, нажмите и удерживайте фотографию, которую хотите выбрать в течении нескольких секунд, затем проведите пальцем, чтобы выбрать другие снимки.

Создаем эффект боке: откройте камеру и щелкните на значок, имитирующий апертуру объектива; теперь нажмите на объект, который вы хотите видеть в фокусе, снимайте.

Отрегулируйте эффект Beauty: щелкните значок «Portrait» и проведите пальцем по индикатору уровня Beauty (Красоты).

Веселитесь с AR: Включите AR-линзы из меню камеры, нажмите на AR внизу и выберите эффекты, которые вы хотите видеть на объекте в реальном времени, который снимаете.

EMUI: Все трюки для телефонов Huawei и Honor

В режиме «Artist» вы можете превратить свои снимки в произведения искусства.

Режим «Artist»: Преобразуйте фотографии в комиксы или сделайте их произведениями искусства (в стиле Prism).

Применяйте фильтры в стиле Instagram перед съемкой: включите элемент «Фильтр» в режимах камеры, а затем нажмите на три кружка, чтобы показать девять фильтров в реальном времени.

Фотография по улыбке: перейдите в настройки камеры смахнув в сторону и включите «Capture Smiles».

Сканирование документа: откройте камеры и щелкните «Сканирование документа», оставьте документ и приступайте к сканированию в соответствии с инструкциями.

К сожалению, никаких чудес здесь нет. Вы не сможете заставить аккумулятор вашего смартфона больше двух дней. Тем не менее, вы можете контролировать и управлять потреблением аккумулятора с помощью специальных настроек. Если ваш смартфон поддерживает эту технологию, вы можете воспользоваться быстрой зарядкой, чтобы получить необходимую энергию за короткое время.

Включите режим энергосбережения. Чтобы ограничить приложения в фоновом режиме, отключить автоматическую синхронизацию электронной почты и системные звуки.

Выберите режим энергосбережения: для аварийных ситуаций этот режим позволяет ограничить использование приложений, что значительно ограничит возможности пользователя.

Поймите, что расходует аккумулятор: Настройки – Аккумулятор – Использование батареи.

Оптимизируйте расход энергии: Настройки – Аккумулятор – Оптимизация, затем перейдите к советам, которые вы хотели бы применить на практике.

EMUI: Все трюки для телефонов Huawei и Honor

Проанализируйте использование аккумулятора.

Если вы хотите получить полный контроль над системой, вот некоторые дополнительные трюки:

Активируйте параметры разработчика: Настройки – О телефоне – Номер сборки, нажимайте на него, пока не увидите уведомление об успешной активации.

Сброс смартфона: Настройки – Сброс – Сброс к заводским настройкам.

Обновление системы: Настройки – Обновление системы – Обновление.

Одновременный контроль двух SIM-карт: Настройки – Беспроводная связь и сети – Настройки двойной SIM-карты.

Планирование будильника на смартфоне: Настройки – Интеллектуальная Помощь – Включение / Выключение расписания. Установите время включения, а затем время будильника.

Передайте данные со старого смартфона: Скачайте Phone Clone на оба устройства (Huawei, Honor или Apple), выберите данные, которые хотели бы перенести.

Улучшение качества звука: Настройки – Звук – Звуковые эффекты Huawei Histen (подключите наушники к телефону, иначе элемент не появится в меню).

А как сделать быструю рассылку одного sms-сообщения нескольким адресатам с телефона huawei (honor)?

Всё очень просто. Точно так же как отправить СМС-ку, только вместо одного адресата нужно выбрать несколько.

Порядок быстрой отправки СМС-сообщения нескольким адресатам со смартфонаHUAWEI(honor).

1. Запускаем приложение «Сообщения» с Главного рабочего экрана телефона.

Экран №1 смартфона – запускаем приложение «Сообщения».

2. Для создания нового СМС-сообщения нужно нажать на значок « Новое сообщение» внизу экрана.

Экран №2 смартфона – нажать на значок « Новое сообщение».

3. В разделе «Новое сообщение» нужно в строке «Кому» для ввода адресата получателя нажать на значок «Контакты».

Экран №3 смартфона – нажать на значок «Контакты».

4. Раздел для ввода адресата получателя состоит из трёх частей: — Недавние; — Контакты; — Группы. Позволяет разослать СМС сразу всем адресатам выбранной Группы. Порядок создания Группы описан здесь.

Мы выбираем «Контакты».

В этом разделе представлен список всех Контактов из памяти вашего смартфона. Нажимая на строчку Контакта из списка, вы отмечаете его как одного из получателей данного сообщения. При этом напротив каждого выбранного адресата в пустой клеточке появляется синий значок «галочка».

Экран №4 смартфона – в разделе Контакты отмечаем нужные адресаты получателей.

5. После того как вы отметили всех получателей вашего сообщения нужно нажать на значок подтверждения «Галочка» в верхней строке экрана справа.

Экран №5 смартфона – нажать на значок подтверждения «Галочка».

6. Теперь вам нужно набрать сам текст СМС-сообщения.

Для этого вы нажимаете на строчку «SMS-сообщение» и вводите туда текст сообщения. Мы ввели текст «Поздравляю с китайским Новым годом! Смайлик».

7. Теперь у нас определён список получателей и текст СМС-сообщения. Всё готово.

Для отправки СМС-сообщения нужно нажать на значок «Отправить сообщение» в виде зелёного треугольника правее текста сообщения.

Нажимаем на значок «Отправить сообщение».

Экран №6 смартфона – нажать на значок «Отправить сообщение».

Сообщение отправлено двум адресатам, и текст сообщения окрасился зеленым фоном.

8. Для того, чтобы проверить список получателей данного СМС-сообщения вы можете нажать на значок «Сведения» в нижней части отправленного сообщения.

Экран №7 смартфона – нажать на значок «Сведения».

Теперь на вашем экране список группы получателей СМС-сообщения.

Экран №8 смартфона – список группы получателей последнего СМС-сообщения.

Не отправляются или не приходят СМС на Хоноре и Хуавей? Это очень неудобно, особенно для занятых людей, которые привыкли большую часть времени быть в сети и отвечать коллегам по работе, партнерам, начальству, подчиненным, семье и т.д. И такое встречается нередко на телефонах Android 6, 7, 8, 9.

Это проблема не на сервере, а в настройках уведомлений. Для этого переходим в уведомления через строку состояния или настройки. Проверьте не стоит ли у вас беззвучный режим или состояние «Не беспокоить». Если последний активирован, в строке состояния будет иконка полумесяца.

Если Хуавей или Хонор выдал такую ошибку, значит убедитесь в точности введения номера. Хонор не отправляет СМС на несуществующие адреса.

? Если Android не отправляет СМС, и вам не приходят уведомления о новом сообщении, то пользоваться смартфоном становится неудобно. Искать причину сбоя следует в работе SIM-карты, самого телефона и его прошивки. Обо всем по порядку.

Как отключить блокировку экрана в huawei или honor – huawei devices

Захотелось поделиться важной штукой, за которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она началась в США и шагает по миру семимильными шагами – это зародившееся на сайте reddit.com движение “anti-work“, т.е. против работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться повсеместно, и сопутствующий “великий отказ” работников от плохих работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата, соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило,  с этим вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя, читатель, за**ло работать, это для тебя.

Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.

Все внешние линки на английском языке. Опубликованные в статье картинки переведены на русский.

Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:

– Отдавать большинство жизни работе бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его работы, а наоборот, противоречит ей.

– Ложь, обман и воровство работодателем причитающегося работнику – не из ряда вон выходящее, исключительное явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений, фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег работников.

– Не работник должен быть благодарен работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные подарки вместо адекватной компенсации – это сигнал, по которому надо увольняться.

– Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры – вырезаться, а подлецы – наказываться.

– Ни один миллиардер не нажил миллиарды честным и полезным трудом, а только через организованную эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться. Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной безопасности и обеспечения.

– Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.

– Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.

Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.

НАЧАЛО

Летом 2021 американские новости начали обращать внимание, что работодатели в определённых областях затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство работников допускают и желают смену места работы, когда работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление, связанное с эпидемией.

В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест – 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо “великим отказом” и “большим увольнением”. Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.

Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось “протестанской трудовой этикой“. Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе – эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть – как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.

Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, “золотых парашютах”, яхтах и самолётах.

В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина – жадность работодателей и воровство менеджеров.

Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная – оплата труда.

Если, условно говоря, садовник в 50х на свою зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в 70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно, дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался упадок рождаемости и владения недвижимостью.

С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и  созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем

больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.

Когда пандемия заставила работодателей отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь, менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения, которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том числе незаконным образом.

Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода, усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения среднего класса в массовое течение.

СОПРОТИВЛЕНИЕ

Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную

жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему “перестать быть страдальцем”. Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.

Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то

самое явление, которого больше всего боятся работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия, платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат – об этом в следующей части.

Начало этого явления было пропущено аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и “ленивым зумерам” – детям 2000х и младше, которые якобы не хотели работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на работу и не являлись на него; если же работа им была предложена, они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и миллениалы – те, кто родились в 80х – но в отличие от тех, кто помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные последствия.

“НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ”

Первую трещину дала индустрия фастфуда и розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали увольняться заодно и подавать жалобы вместе – иногда целыми сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников, сетующие о том, что “никто не хочет больше работать.” В ответ сами работники, покидая рабочее место, начали оставлять за собой свои собственные объявления: “мы все уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и душу.”

Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых

ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае

обнаружилось подобное движение, символом которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других странах работники тоже начинают вести себя подобным образом.

Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление – это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут “понюхать жизнь и набраться опыта”, с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская “чёрная пятница” – работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации – так,

например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.

Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на “Ламборджини” менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах – это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель – вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь – и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список “красных флажков” и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление – работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное – например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях – теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о “молодой и динамичной обстановке”, всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.

Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не

смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование – и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким

образом положа им конец.

Сила работников – в солидарности. Если никто не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и нашей реальностью тоже – если мы захотим. Если неуправляемый капитализм “поздней стадии” в США схлопнется, цепная реакция повсеместно неминуема.

В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.

Как отправить sms со смартфона хуавей и хонор

Новоиспеченные владельцы Андроид задаются вопросом как написать сообщение в телефоне Хонор и Хуавей? Пошаговая инструкция избавит вас от проблем.

  1. Внизу экрана на главном рабочем столе расположен значок письма. Это раздел сообщений. Он похож на бумажный конверт, но оформление индивидуальное, и зависит от темы. Нажимаете на него.

    как написать сообщение в телефоне хонор

  2. Справа внизу есть плюс, нажимая на него вы создаете новое сообщение.

    как отправить смс на хуавей

  3. Вверху вводите номер телефона получателя.

    как отправить смс с телефона хонор 7а

  4. В нижнем поле набираете текст, который хотите отправить.

    как на хоноре настроить отправку смс

  5. Правее от поля для ввода содержимого есть иконка в виде стрелки. Это значит «Отправить».

Как обновить смартфон Хонор и Хуавей до EMUI 10: список моделей 2021 года

Как правильно составить текст для sms-рассылки?

Прежде чем клиент решит, интересует ли его ваше предложение, он должен понять его суть.

  1. Сообщите суть предложения в первых двух строчках. Первая и вторая строка должны содержать главную выгоду вашего предложения. Как именно получить эту выгоду, адресат прочтёт дальше, узнает по телефону или перейдёт по ссылке на сайт.
  2. Используйте название компании или бренд. Получатель должен сразу понять от кого пришло сообщение. Даже самое выгодное предложение, полученное непонятно от кого, вызывает настороженность.
  3. Сокращайте! Шанс короткого сообщения быть прочитанным гораздо выше. Важно, чтобы его содержание было понятно без усилий.
  4. Поменьше креатива. Остроумные рекламные слоганы хорошо смотрятся на телевидении, в печати и на сайтах. Но в SMS для них слишком мало места – лучше напишите конкретику: что, почём, до какого числа.
  5. Не используйте транслит! Хотя этот приём делает рассылку дешевле, эффективность её снижается. В эпоху первых мобильных телефонов текст на кириллице часто был нечитаемым, в век смартфонов это неактуально. Разбирать непонятные знаки найдётся мало желающих.
  6. Используйте минимум сокращений, аббревиатур и слов капслоком. SMS-сообщение с сокращениями и аббревиатурами напоминает шпионский шифр, который совсем не хочется разгадывать. Текст, написанный заглавными буквами (Caps Lock), ассоциируется с повышением голоса. Большими буквами можно выделить 1-2 слова в сообщении, не больше. Сокращения и аббревиатуры используйте только общепонятные.

Повод для сообщения должен быть максимально конкретным. Акция, скидка, новый товар в магазине, сезонное предложение, эксклюзивная возможность по промокоду и другие подобные события.

Для компаний, работающих в сфере обучения – информация о презентациях, семинарах, конференциях. Не стоит просто писать о том, что у вас лучший или недорогой товар (без конкретных цифр) или без повода звать к себе в магазин.

Обратная связь.

Телефоны и ссылки – это обязательный элемент SMS. Самое интересное сообщение пройдёт мимо, если клиент не поймёт, что делать дальше. Наиболее естественный способ – кликабельный номер или адрес в сети. Номера лучше указывать с кодом оператора или города, чтобы звонок срабатывал по нажатию. В ссылках хорошо использовать очень короткие веб-адреса.

На телефон не приходят sms-сообщения | huawei поддержка россия

Перейдите в раздел и проверьте, не добавлены ли контакты в

Черный список

.

Удалите нужный номер из раздела Черный список и повторите попытку.

3. Чтобы получать сообщения от незнакомых номеров, перейдите в раздел , чтобы не блокировать незнакомые номера.

Не отправляются и не приходят СМС на Хонор и Хуавей: причины и что делать, если нет подключения для обмена SMS - Huawei Devices

4. Проверьте, не используете ли вы стороннее приложение для блокировки сообщений.

Некоторые приложения данного типа могут блокировать определенные SMS-сообщения для обеспечения безопасности. Рекомендуется удалить эти приложения.

5. Проверьте, не доходят ли только SMS-сообщения, отправленные с iPhone.

Если ваш телефон не может получать SMS-сообщения, отправленные с iPhone, но получает SMS-сообщения с других телефонов, возможно, это связано с тем, что ваш номер телефона ранее был привязан к iPhone. Возможно, собеседник отправляет вам iMessage вместо SMS-сообщений. В таком случае отмените привязку номера телефона к iPhone, следуя инструкциям на официальном веб-сайте Apple.

Не приходят никакие SMS-сообщения

1. Выключите и снова включите Режим полета, а затем повторите попытку.

2. Если на SIM-карте включена функция VoLTE, откройте Настройки, найдите раздел VoLTE и выключите опцию VoLTE HD-вызовы.

3. Сторонние приложения для обмена SMS-сообщениями могут быть несовместимы с телефоном. Если вы используете стороннее приложение для обмена сообщениями, откройте Настройки, найдите и откройте раздел Приложения по умолчанию, а затем выберите параметр По умолчанию для опции Сообщения.

4. Вставьте используемую SIM-карту в другой исправный телефон. Если проблема не решена, обратитесь к вашему оператору.

Если проблема не решена

1. EMUI 5.X и 8.X: перейдите в раздел Сообщения > Еще > Настройки, а затем выберите опцию Сброс настроек.

2. Очистите кэш и данные приложения Сообщения (существующие SMS-сообщения не будут удалены).

Откройте Настройки, найдите и откройте раздел Приложения, а затем откройте раздел Сообщения. Перейдите в раздел .

Не отправляются и не приходят СМС на Хонор и Хуавей: причины и что делать, если нет подключения для обмена SMS - Huawei Devices

3. Сброс настроек сети

Откройте Настройки, найдите и откройте раздел Сброс настроек сети, сбросьте настройки сети телефона (это действие удалит записи о Wi-Fi и Bluetooth-подключениях) и повторите попытку.

Примечание: это действие приведет к сбросу настроек Wi-Fi, мобильной передачи данных и Bluetooth и не затронет данные и файлы.

Не отправляются и не приходят СМС на Хонор и Хуавей: причины и что делать, если нет подключения для обмена SMS - Huawei Devices

4. Сохраните резервную копию данных и выберите опцию Восстановление заводских настроек.

Откройте Настройки, найдите и откройте раздел Восстановление заводских настроек, и выберите опцию Восстановление заводских настроек.

Примечание: при восстановлении заводских настроек телефона будут удалены все данные во внутренней памяти устройства, например данные авторизации аккаунтов, данные приложений и системы, установленные приложения и загруженные файлы.

Не отправляются и не приходят СМС на Хонор и Хуавей: причины и что делать, если нет подключения для обмена SMS - Huawei Devices

Если проблема не решена

Если проблема не устранена, сделайте резервную копию данных и обратитесь в авторизованный сервисный центр Huawei.

Первый способ потери данных обойти блокировку телефона графическим ключом

Одной из отличительных особенностей андроида является возможность использования характерного графического шаблона в качестве кода разблокировки телефона.

Это немного удобнее, чем ввод PIN-кода, а также — с технической точки зрения — более безопасно. Этот способ разблокировки устройства требует скольжения пальцем по экрану.

Если у владельца смартфона будут слегка жирные пальцы, то просто посмотрите на экран против света, чтобы увидеть, по какому маршруту прошел палец. Исходя из этого, вы можете указать формулу.

Впрочем, можно не только против света смотреть – главное как-то зафиксировать эти движения, ведь скольжения делались как правило множество раз.

В Android номер IMEI можно быстро найти, набрав *#06# или открыв Настройки > О телефоне > Статус > Информация об IMEI. После передачи этого номера из 15 цифр, оператор должен предоставить вам PIN-код, позволяющий использовать SIM-карту другой сети.

Характеристики Honor 7
Отзывы о Honor 7
Инструкция Honor 7
Прошивка Honor 7
Секретные коды Honor 7
Root права Honor 7
Темы и заставки Honor 7
Java игры для Honor 7
Продажа Honor 7
Продажа б/у Honor 7

Как снять графическую блокировку Honor 7 с android-смартфона?Если вы заблокировали Android-смартфон с помощью графического ключа и забыли его, то расстраиваться не стоит. У вас есть как минимум пара способов разблокировать смартфон.

Как разблокировать телефон Honor 7 заблокированный оператором?Прежде чем приступать к разблокировке телефонов на Android, давайте кратко поясним, что такое разблокировка сети/SIM-карты.

Это просто напросто процесс ввода специально сгенерированного кода через клавиатуру вашего телефона, чтобы снять ограничение, наложенное оператором, занимающимся распространением устройства. Это позволит вам вставлять совместимые SIM-карты любых других операторов и пользоваться их услугами.

Разблокировка с целью использования других SIM-карт не даёт вам полного доступа к телефону. Разблокировка загрузчика или рутинг — это совсем другое дело. Оба этих типа снятия блокировки легальны, но для разблокировки SIM часто требуется помощь оператора.

Попросите своего оператора разблокировать устройство Начиная с февраля 2021 года, владельцы мобильных телефонов в Америке могут попросить свои сотовые сети разблокировать устройства для перехода к другому оператору. Это ставит США в один ряд с Европейским союзом (и отменяет непопулярный закон, принятый в 2021 году).

Для начала, узнайте, можно ли разблокировать ваш телефон. Если смартфон куплен по контракту, в нём содержатся условия разблокировки. Если изначальные два года ещё не прошли, вам придётся выплатить штраф за досрочное прекращение контракта. После этого вы получите код разблокировки и сможете спокойно пользоваться другой SIM-картой.

Людям, купившим свои телефоны напрямую, обычно нужно подождать 12 полных месяцев со времени приобретения и убедиться, что все счета оплачены. Тогда сеть предоставит вам код разблокировки.

Чтобы снять блокировку сети/SIM-карты, вам потребуется подтвердить IMEI IMEI это уникальный серийный номер телефона, который устанавливается его производителем. Этот номер передается вашему оператору сотовой связи. В случае, если вы поменяли СИМ-карту, всегда можно будет установить просл (международный идентификатор мобильного оборудования — уникальный код, использующийся для идентификации вашего телефона в любой сети) своего телефона или планшета.

В Android номер IMEI можно быстро найти, набрав *#06# или открыв Настройки > О телефоне > Статус > Информация об IMEI. После передачи этого номера из 15 цифр, оператор должен предоставить вам PIN-код, позволяющий использовать SIM-карту другой сети.

(Данный процесс может отличаться в зависимости от сотовой сети. К примеру, новый оператор может потребовать от вас ввода специального кода для работы с его сетью.)

Это особенно полезно, если вы путешествуете по другим страна, и ваше устройство не поддерживает работу с двумя SIM-картами одновременно.

Хотя операторам в Америке запрещено взимать плату за эту услугу, в Великобритании и Европе за снятие блокировки телефона иногда нужно вносить небольшой административный взнос.

Получение уведомлений, просмотр и удаление сообщений | huawei поддержка россия

Ваше устройство будет вибрировать, чтобы уведомить вас о новых сообщениях, переданных из строки состояния вашего устройства (телефон), но экран вашего устройства не будет включен.

Непрочитанные уведомления можно посмотреть на вашем устройстве. Для просмотра проведите вверх по рабочему экрану, чтобы открыть центр непрочитанных уведомлений.

Не отправляются и не приходят СМС на Хонор и Хуавей: причины и что делать, если нет подключения для обмена SMS - Huawei Devices

На часах может храниться не более 10 непрочитанных уведомлений. Если уведомлений больше 10, старые уведомления будут заменяться на новые. Каждое уведомление отображается только на одном экране.

Если вы используете режим Не беспокоить, спите, не носите часы или выполняете тренировку, на часы будут приходить уведомления, но не будет сигнала.

Уведомления, которые вы посмотрели на вашем устройстве (телефон), будут одновременно удалены с ваших часов.

Доступность функции получения уведомлений о голосовых или видеовызовах зависит от того, отображается ли соответствующее уведомление в строке состояния на вашем устройстве (телефон) и поддерживает ли текущая системная версия эту функцию.

После отключения функции отображения подробного содержания уведомления на вашем устройстве (телефон) отправитель и содержание сообщения не будут отображаться в строке состояния, и вы также не сможете посмотреть подробное содержание сообщения на вашем носимом устройстве.

Работа с телефонными настройками

Если описанные выше действия не дали положительного итога, то переходим к корректировке и проверки параметров, установленных для мобильника:

  • Через настройки заходим в раздел «Приложения». В нем в «приложения по умолчанию». Выбираем подраздел, отвечающий за сообщение. Активируем приложение, которое изначально входит в стандартный набор вашего мобильника;
  • Возвращаемся через настройки в приложения. Заходим в раздел с аналогичным названием. Выбираем «Сообщения», затем «Память», кликаем на сброс;
  • При использовании одновременно двух симок и попыток отправить или принять СМС именно на вторую, заходим в настройки первой и деактивируем функцию VoLTE. Она может вызывать конфликт между двумя активными карточками;

    Не отправляются СМС с телефона Honor, Huawei

  • Попробовать отправить СМС-сообщение повторно. Но не нужно пытаться сделать это с уже созданным. Рекомендуется полностью его удалить и создать новое;
  • Если ошибка возникает в процессе отправки, то необходимо зажать на нем пальцем, пока не высветится меню «Еще». В нем перейти в подробности. Узнать код ошибки. После этого можно позвонить представителям оператора, передать информацию и действовать на основе полученных рекомендаций;
  • Связаться с оператором и получить корректные данные про номер так называемого СМС-центра. После этого через настройки зайти в «Система». Нажать на «О телефоне». Через меню общей информации перейти в «Сеть» и проверить – правильно ли выставлен номер SMS-центра. Если нет, то откорректировать его.

Разновидности экранов блокировки

Существует большое количество способов защиты устройства на Android. Наиболее эффективным из них считается метод блокировки дисплея. В современных устройствах есть возможность выбора способа защиты личных данных от их попадания к посторонним лицам. При этом пользователь может самостоятельно определить требуемую степень защиты.

Виды блокировки экрана

Вид блокировкиОписание
Отсутствие какой-либо защитыВ этом случае дисплей мгновенно включается после нажатия кнопки питания. Человек, который держит в руках смартфон или планшет, сразу же увидит рабочий стол. Такой вариант можно использовать только в тех случаях, когда есть полная уверенность, что гаджет не потеряется или не попадёт в чужие руки.
Обыкновенный свайпЭтот вариант считается одним из самых примитивных и способен уберечь только от случайного включения устройства. Для того чтобы снять блокировку экрана на Андроиде, необходимо провести по нему пальцем.
Графический ключТакой способ защиты экрана намного надёжнее, чем предыдущие. Заключается он в том, что владелец гаджета рисует заранее установленный узор по определённым точкам. Правильная последовательность действий приведёт к разблокировке экрана. Этот метод ещё хорош тем, что после нескольких неудачных попыток автоматически вводится пауза перед следующим вводом.
PIN-кодЭто самый простой и часто используемый метод защиты не только экрана, но и SIM-карты. Он заключается во введении определённого набора цифр, который устанавливаются владельцем гаджета. Только правильная комбинация позволит снять блокировку экрана на Android. Если несколько раз подряд был введён ошибочный код, то на некоторое время исчезает возможность выполнения ещё одной попытки.
ПарольОн действует примерно так же, как и PIN-код. Единственным отличием является необходимость введения не только цифр, но и символов разного регистра. Этот вариант защиты один из наиболее надёжных, но требует проведения длительного набора символов.
Отпечаток пальцаВсе современные планшеты и смартфона на Андроиде оснащаются функцией разблокировки экрана путём прикладывания пальца. Такой метод считается наиболее эффективным, так как в мире не существует двух одинаковых отпечатков. Следовательно, получить доступ к информации может только владелец гаджета.
Распознавание лицЭтот метод используется только в новых устройствах, работающих на операционной системе Андроид. Принцип действия заключается в сканировании определённых точек лица человека и сравнении полученной информации с соответствующими чертами владельца гаджета. При выявлении схожести экран автоматически разблокируется.
Сканер радужной оболочки глазаСетчатка, также, как и отпечаток пальца, имеет уникальный рисунок. Поэтому такая защита работает по тому же принципу, что и при определении отпечатка владельца.

Удаление запроса ключа для блокировки экрана на honor

Если у вас не получается сбросить графический ключ для доступа к экрану способами, описанными выше, попробуем использовать более радикальный метод. Он заключается в сбросе настроек устройства Хонор.

Что нужно помнить при сбросе настроек:Пояснение:
Будут удалены все файлы из памяти телефона, а также все настройки.Кроме того, будут удалены игры (и все достижения) и программы, которые вы устанавливали в системе.
Сброс при блокировке необходимо делать только в том случае, если вы знаете данные для входа в свой аккаунт Google.В противном случае вы не сможете войти в Android. И всё же текущий аккаунт можно удалить, а при входе создать новый.

Порядок действий для сброса настроек на смартфоне Honor:

  1. Мобильный телефон нужно выключить;
  2. Далее нажмите вместе и удерживайте кнопку питания и кнопку регулировки громкости (увеличение);Кнопки перехода в Recovery
  3. На экране появится необычное меню из трёх пунктов. В нём нужно выбрать «Wipe data/factory reset». Сенсорный ввод этот экран не поддерживает. Но вы можете изменить положение курсора при помощи клавиш увеличения/уменьшения громкости. А выбором служит кнопка Power;Пункт Wipe data
  4. После включения этого пункта система начнёт процесс возврата настроек до значения по умолчанию. Длится он недолго, около 2-3 минут.Скриншот сброса настроек

После включения вам нужно будет авторизоваться в системе Google. В окне, где система предлагает авторизацию вы можете выбрать пункт для создания нового аккаунта. В новой системе вы можете создать или убрать полностью блокировку экрана на вашем телефоне Хонор.

Узнайте больше о Huawei

huawei поддержка россия На телефон не приходят SMS-сообщения Не удается получить SMS-сообщения Не удается получить сообщение Получение SMS-сообщений Получение сообщений Сбой получения SMS-сообщений Сбой получения сообщения
Оцените статью
Huawei Devices
Добавить комментарий

© 2024 Huawei Devices